Exemples
Enjeux
Réanimer les valeurs oubliées pour retrouver le plaisir et l’efficacité
Participants
100 personnes
Période
6 mois (6 jours / mois)
Approche
- Diagnostic et Recommandation
- Accompagnement des équipes en ateliers collectifs pour décupler l’effet du séminaire
- Organisation d’un séminaire (100 personnes) avec ateliers collectifs
- Accompagnement de l’élaboration et du suivi des plans d’action pendant 3 mois
- Possibilité d’un forfait de 10h – Help line – sur 3 mois
Enjeux
Soutenir la transformation culturelle et managériale (en temps de tension internes)
Participants
80 personnes
Période
6 mois
Approche
- Diagnostic, Observation, Recommandation
- Accompagnement des équipes en ateliers collectifs
- Programme de Parcours managérial pour les « primo-accédants »
- Accompagnement individuel du middle management (6 séances / Personne)
- Possibilité d’un forfait de 10h – Help line – sur 3 mois
Enjeux
Séminaire d’intégration pour des Executives de 15 nationalités différentes (sur mesure)
Participants
24 personnes (100% visio)
Période
4 sessions de 2h en visio (4 jours consécutifs)
Approche
- Diagnostic des besoins et recommandation sur mesure
- Parcours d’intégration en grand et petits groupes (visio et « breakout rooms »)
- Suivi par une session d’application en visio (24 personnes)
- Possibilité d’un forfait de 10h – coaching – sur 3 mois