Enjeux

Réanimer les valeurs oubliées pour retrouver le plaisir et l’efficacité

Participants

100 personnes

Période

6 mois (6 jours / mois)

Approche

  • Diagnostic et Recommandation
  • Accompagnement des équipes en ateliers collectifs pour décupler l’effet du séminaire
  • Organisation d’un séminaire (100 personnes) avec ateliers collectifs
  • Accompagnement de l’élaboration et du suivi des plans d’action pendant 3 mois
  • Possibilité d’un forfait de 10h – Help line – sur 3 mois

Enjeux

Soutenir la transformation culturelle et managériale (en temps de tension internes)

Participants

80 personnes

Période

6 mois

Approche

  • Diagnostic, Observation, Recommandation
  • Accompagnement des équipes en ateliers collectifs
  • Programme de Parcours managérial pour les « primo-accédants »
  • Accompagnement individuel du middle management (6 séances / Personne)
  • Possibilité d’un forfait de 10h – Help line – sur 3 mois

Enjeux

Séminaire d’intégration pour des Executives de 15 nationalités différentes (sur mesure)

Participants

24 personnes (100% visio)

Période

4 sessions de 2h en visio (4 jours consécutifs)

Approche

  • Diagnostic des besoins et recommandation sur mesure 
  • Parcours d’intégration en grand et petits groupes (visio et “breakout rooms”) 
  • Suivi par une session d’application en visio (24 personnes) 
  • Possibilité d’un forfait de 10h – coaching – sur 3 mois